Cos’è il Modello Organizzativo 231/01 e perché è importante

Il D.Lgs. 231/2001 introduce la responsabilità amministrativa delle società per determinati reati commessi nel loro interesse o vantaggio.
L’adozione di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOG 231) consente alle aziende di prevenire i reati, ridurre il rischio sanzionatorio e dimostrare l’adozione di un sistema di controllo efficace, potendo beneficiare dell’esimente prevista dalla normativa.

Il modello 231 è una raccolta di protocolli e procedure che, declinata all’interno di un’organizzazione, consente di adempiere alle prescrizioni contenute all’interno del D.Lgs. 231 del 08.06.2001, che “disciplina la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica.” Per comodità di esposizione, nel prosieguo di questa breve trattazione utilizzeremo il termine “organizzazione” per intendere tutti i soggetti contenuti nel titolo della norma. 

Il Modello 231 è un sistema di organizzazione, gestione e controllo aziendale introdotto in Italia dal Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231 che disciplina la responsabilità amministrativa (di natura sostanzialmente penale) degli enti e delle società per i reati commessi nel loro interesse o vantaggio da parte di amministratori, dipendenti o collaboratori.

Cos'è e come funziona

  • Funzione esimente: L'adozione e l'efficace attuazione del Modello 231 permettono all'azienda di essere esonerata o di limitare la propria responsabilità se un soggetto interno commette un illecito previsto dalla normativa.

  • Elementi chiave: Si basa su una mappatura delle aree a rischio di reato, protocolli decisionali, un codice etico, un sistema disciplinare interno e un Organismo di Vigilanza (OdV) autonomo incaricato di controllare il funzionamento del modello.

  • I reati presupposto: Il catalogo dei reati coperti è ampio e comprende, tra gli altri, i reati contro la Pubblica Amministrazione, la corruzione tra privati, i delitti informatici, i reati ambientali, la sicurezza sul lavoro e i reati tributari.

  • Natura volontaria: In linea generale, l'adozione del Modello 231 non è obbligatoria per legge, ma fortemente consigliata per la tutela del patrimonio aziendale e per partecipare a gare o bandi pubblici.

  • Requisito di conformità: Diventa di fatto indispensabile per operare in determinati mercati, gestire rapporti con la Pubblica Amministrazione o grandi gruppi societari che lo richiedono ai propri partner.

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